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公司召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

公司召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

  • 分类:教育警示
  • 作者:公司党群工作部
  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-24
  • 访问量:0

【概要描述】12月24日,昊华能源召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。公司领导班子成员、安全总监、副总工程师、各部室正职、机关党委书记、团委书记、本部各部室副职、专职董监事、各党支部书记以及各三级企业领导班子成员、党支部书记、中层领导人员参加了会议。会议由党委副书记、总经理董永站主持。

公司召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会

【概要描述】12月24日,昊华能源召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。公司领导班子成员、安全总监、副总工程师、各部室正职、机关党委书记、团委书记、本部各部室副职、专职董监事、各党支部书记以及各三级企业领导班子成员、党支部书记、中层领导人员参加了会议。会议由党委副书记、总经理董永站主持。

  • 分类:教育警示
  • 作者:公司党群工作部
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  • 发布时间:2020-12-24
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12月24日,昊华能源召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。公司领导班子成员、安全总监、副总工程师、各部室正职、机关党委书记、团委书记、本部各部室副职、专职董监事、各党支部书记以及各三级企业领导班子成员、党支部书记、中层领导人员参加了会议。会议由党委副书记、总经理董永站主持。

 

 

与会人员首先观看了警示教育片,公司纪委书记陈五会对近一时期公司所属企业在违反中央“八项规定”方面存在的问题进行通报。

公司党委书记、董事长关志生从政治意识不强、主体责任落实不到位、双重组织生活不规范、选人用人、党员干部日常教育不到位等方面点人点事通报了一些典型案例,指出了存在的突出问题,并深刻剖析了问题产生的原因和管理存在的薄弱环节。他要求,对于指出的问题,我们各级领导干部不要有思想包袱,要举一反三,以此次“四风”问题“清零行动”为契机,开展全面整改工作,通过合规管理、规范工作流程,杜绝违规违纪问题发生。

 

 

就做好下一步工作,关志生强调,一要坚定理想信念。汲取警示教育片中教训,坚持不懈加强理论学习,提高思想认识。从思想上筑牢拒腐防变的思想道德底线。二要严格落实从严治党主体责任。健全从严治党责任制度,严格落实各项组织生活制度,加强对党员干部日常管理和教育。抓好选人用人风向标,加强对党员干部八小时之外的管理,不断提高纪律规矩意识。三要强化“头雁效应”。各级领导干部特别是一把手,身体力行,以上率下,用扎扎实实的工作体现作风转变,当好作风建设领头雁。四是加强基层党组织建设。不断改善基层党支部工作中“两张皮”问题;进一步优化干部队伍结构,坚持党管干部、党员人才,做好优秀年轻干部培养使用的工作;把党建考核纳入企业领导班子业绩考核,特别是党支部工作的考核,推动党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核。五要强化监督执纪问责。始终以高压态势,紧盯重要事件节点,通过专项整治,检查、抽查等方法,不断强化监督执纪,对典型问题持续通报曝光,促进威慑常态,警示常态,坚持防微杜渐。

就学习传达贯彻好会议精神,董永站提出三点要求:一是迅速传达会议精神。会后,各单位要认真学习贯彻公司“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神,层层传达会议要求,进一步统一思想,提高认识,警钟长鸣。二是层层压实主体责任。全面从严治党永远在路上,须臾不可忘记管党治党这个根本的政治责任。这次会议后,各级党委要做到对号入座,切实抓好主体责任,一级抓一级,层层抓落实,把压力传导到位,确保各项任务要求落到实处。三是着力抓好整改落实。各级党组织要对照关书记点出的这些突出问题,狠抓整改落实,举一反三、标本兼治,做到件件有回音、事事有着落。要以“五精”管理为手段,抓好 “三降一减一提升”专项行动、“对标世界一流管理”提升行动,不断深化改革创新、强化合规管理、推动公司高质量发展。

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